• Konstantin Odintsov

Уникальный способ повысить эффективность рекламы


Изобилие рекламы делает ее эффективность очень низкой. Прямая почтовая рассылка попадает в спам или застревает на уровне рядового менеджера. Как в таких условиях достучаться до руководителя, принимающего решения?

Поможет скрытая реклама. Вы создаете какое-то предложение, которое будет явно интересно нужному руководителю и интегрируете в него вашу рекламу, которая не должна восприниматься как реклама. Например: «В честь юбилея нашей компании, приглашаем вас на бесплатный ужин в ресторане премиум-класса, на котором будет присутствовать мэр города и звезды эстрады.» Из этого письма нужный вам человек узнает о существовании вашей компании, а на мероприятии у вас будет возможность предложить ему ваши товары и услуги. Конечно, этот пример очень утрирован, но существуют и другие, практически бесплатные способы скрытой рекламы. Один из них, уникальный, и гарантированно эффективный, ранее мы предлагали в рамках нашей услуги консалтинга. Данный способ с высокой степенью гарантирует, что ваш сайт посетит руководитель, принимающий решения, а реклама вашего продукта будет воспринята как инсайдерская (уникальная) информация. Внимание! Данный способ действует только для корпоративных потребителей, на физических лиц (розничных покупателей) применить не получится.

Скрытая реклама в резюме

1. Руководитель компании посетит ваш сайт.

Вы создаете резюме на абстрактного или существующего вашего сотрудника с целью рассылки его по компаниям – потенциальным потребителям вашего продукта. Естественно, резюме нужно приукрасить и сделать так, что бы такого кандидата обязательно захотели взять на работу. Это обеспечит просмотр данного резюме руководителем компании или начальником отдела, которые обычно контролируют прием персонала на работу. В разделе «достижения» резюме нужно написать примерно следующее: «провел полную реорганизацию корпоративного сайта, с использованием принципа интуитивности и НЛП-программирования, что значительно повысило привлекательность для клиентов, в результате, продажи через сайт вырасти почти в 3 раза.» и указать ссылку на ваш сайт. У любого руководителя, естественным образом, возникнет желание посмотреть, что за такой уникальный сайт!

2. Реклама вашего продукта будет воспринята как инсайд.

Аналогичное резюме нужно создать от лица работника компании (реальной или вымышленной), которая является потребителем вашего продукта. Должность – менеджер по продажам. В разделе «достижения» указывайте следующее: «провел маркетинговое исследование (опрос покупателей), на основе которого предложил изменения в ассортимент, а именно, включение позиции …(ваш продукт)…, что позволило повысить продажи в 1,5 раз, а чистую прибыль в 1,7 раз.»)

Причины, по которой сотрудник желает сменить работу можно указать следующие: «достиг потолка заработной платы» или «хочу реализовать свои знания и опыт для повышения эффективности в других компаниях»

На звонки с приглашениями на собеседование можно отвечать, что актуальности уже нет, либо послать на собеседование своего агента, что позволит получить личную встречу с руководителем. Для этого, у работодателя нужно уточнить формат собеседования и присутствие на нем руководителя.

Резюме можно рассылать по базе потенциальных потребителей либо воспользоваться сайтами: https://hh.ru/ и https://www.superjob.ru/

#скрытаяреклама

Просмотров: 114